2022.06.21(火)その他

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法

“次世代育成支援対策推進法”に基づき、隈病院は下記の通り行動計画を策定しています。職員が仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備などに取り組んでいます。
 

1.計画期間
　2016年3月3日～2025年3月31日まで

2.目標
　・事業所内保育施設を開設し、職員および近隣居住者に子育てと仕事が両立できる環境を提供する
　・子育て支援策として、病児保育の可能な環境を整える

3.対策
　・事業所内保育施設の設置および運営
　・病児保育サービス提供検討

4.取組内容・実施時期
　・2016年2月～ 院内での病児保育サービス提供開始
　・2016年4月～ 事業所内保育施設の運営開始（認可外）
　・2017年4月～ 事業所内保育事業（認可）への移行
　・2019年1月〜 外部の病児保育を利用する際の保育料を全額補助

女性活躍推進法

“女性の職業生活における活躍の推進に関する法律”に基づき、隈病院は下記の通り行動計画を策定しています。女性職員が仕事と家庭を両立し継続して活躍できるよう、女性活躍推進に取り組んでいます。
 

1.計画期間
　2022年4月1日～2024年3月31日

2.目標
　全職員の有給休暇取得率を8割以上とする

3.取組内容・実施時期
　・2022年4月～ 有給休暇取得についての実態調査
　・2023年4月～ 有給休暇取得推進に向けての計画の立案
　・2024年4月～ 職員への周知、計画の実行